Pari opportunità ad Alghero, presto operativa la Commissione

La proposta di regolamento delle Pari Opportunità approda nella prima commissione consiliare con la Rete delle Donne di Alghero. La discussione avviata dall’organismo consiliare presieduto da Elisabetta Boglioli dovrà portare alla definizione di un quadro aggiornato rispetto al regolamento esistente dal 2011 che non ha prodotto la costituzione della Commissione e la sua operatività.

Oggi si riparte con diverse integrazioni e con la volontà dell’Amministrazione di dare vita con celerità alla Commissione che si occuperà di garantire, valorizzando le differenze, parità ai cittadini di entrambi i sessi; di promuovere l’attuazione dei principi di uguaglianza per il riequilibrio delle rappresentanze di genere in tutti i luoghi decisionali del territorio comunale; di adottare azioni positive per valorizzare la presenza femminile nella gestione della città; di promuovere, contro ogni forma di discriminazione, le pari opportunità nelle istituzioni e nella vita familiare e professionale, nell’educazione, nella formazione, nella cultura, nei comportamenti, nella partecipazione alla vita sociale, politica ed economica.

La proposta di regolamento presentata dalla rappresentanza della Rete delle Donne presieduta da Speranza Piredda dovrà ora essere esaminata nelle prossime sedute della Prima Commissione prima del passaggio in Consiglio Comunale. All’incontro erano presenti sia l’Assessore alle Attività Produttive Natacha Lampis che l’Assessore alla Cultura Gabriella Esposito, che hanno garantito il massimo impegno da parte dell’Amministrazione Bruno affinché finalmente la Commissione Pari Opportunità possa costituirsi anche ad Alghero ed essere operativa in tempi brevi.

L’importanza sociale della Commissione è individuata nel regolamento con le competenze che vengono riconosciute: proporre al Consiglio e alla Giunta provvedimenti e progetti idonei a realizzare il riequilibrio dei ruoli tra uomo e donna nel campo sociale, professionale e culturale; promuove l’accesso delle donne al mercato del lavoro, favorendo occasioni di formazione e azioni positive di sostegno all’imprenditoria femminile; facoltà di emettere pareri su ogni atto di competenza del Consiglio, quando questi abbiano rilevanza diretta ed indiretta sulla condizione femminile.