Formazione indispensabile: sindacato infermieristico chiede urgenti spiegazioni

Con l’istituzione della Struttura Semplice della Formazione pensavamo che l’Aou avrebbe dato un accelerata nel campo della Formazione ( vista anche la contiguità con l’Università ) e questa struttura sarebbe stato un modello per le altre aziende sanitarie. Forse era una aspettativa troppo ottimistica, visto che a tutt’oggi non è stato ancora presentato il Piano Annuale della Formazione 2014 ( per la verità manco il 2013 ), mentre le altre Asl ed Aou sono già in movimento e continuano a sfornare corsi per la formazione dei propri dipendenti. La Formazione è un settore fondamentale per un Azienda Sanitaria , senza formazione il personale non può progredire nelle proprie competenze e di conseguenza non può continuare ad offrire servizi di qualità all’utenza. Questo vale sia per il personale medico che infermieristico, che ricordiamo ha tutto il diritto di formarsi e di ricevere dal proprio datore di lavoro formazione continua visto anche gli obblighi ecm a cui sono sottoposti dal ministero. Ogni Dipendente peraltro contribuisce con l’1% del proprio monte salari alla costituzione del fondo annuale per la formazione , che ricordiamo se non utilizzato viene perso ed intrappolato nelle maglie del bilancio aziendale con grave danno per i dipendenti ma anche per un azienda, la quale così rinuncia a formare, a progredire e offrire servizi. Il Nursing Up chiede perciò alle S.V. una riunione urgente, insieme anche agli altri sindacati per capire meglio le dinamiche che portano il Servizio Formazione a non aver ancora redatto il Piano Formativo Annuale 2014; In attesa della riunione inviamo in anticipazione le nostre richieste per un Servizio Formazione Efficiente.Come Sindacato Infermieristico siamo molto sensibili alla Formazione dei Dipendenti, perché crediamo non si possa prescindere dalla Formazione individuale per poi offrire alla collettività dei servizi sanitari efficienti in piena sicurezza.